Les apprentissages sont facilités par l’échange,
l’expérience et la découverte personnelle :
Mise en commun des connaissances particulièrement dans les matières professionnelles et techniques
Mise en place de projets suite au voyage, animation avec enfants…
Semaines à thèmes avec des intervenants et des visites d’études
RYTHME DE L’ALTERNANCE
39 semaines en milieu professionnel par an
13 semaines en centre de formation par an à la Maison Familiale Rurale
VOTRE PROGRAMME
13 semaines de formation par an, comprenant :
Des modules d’enseignement généraux et professionnels
Des pratiques professionnelles : techniques d’animation, de puériculture, techniques culinaires, entretien des locaux…
39 semaines par an en milieu professionnel
LA POURSUITE DE VOS ETUDES
Après le CAP Petite Enfance, vous pouvez accéder :
En seconde année de Bac Professionnel en classe de 1ère dont le Bac Pro “SAPAT” (services aux personnes et aux territoires)
Aux concours de la fonction publique : ATSEM
À la formation BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports)
COMMENT ENTRER ?
Après une classe de 3ème
ou Après un CAP, un BEP, un BAC PRO
ou Etre âgé de 16 ans à la signature du contrat d’apprentissage
et Trouver un maître d’apprentissage et signer son contrat de formation en structures privées ou publiques.
Aménagement possible du parcours de formation en fonction des diplômes obtenus. (nous contacter pour en savoir plus).
Intégrer cette formation en deux ans, c’est aussi :
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec un temps de soutien à chaque session de formation et en milieu professionnel
Effectuer un voyage d'étude
Réaliser des animations socio-culturelles et artistiques
Obtenir la formation de Sauveteur Secouriste du Travail
Initiation au PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
VOTRE STATUT
Salarié d’un organisme dans le domaine de la Petite Enfance : crèche, halte-garderie, accueil de loisirs, école maternelle, Maison d’Assistante Maternelle (M.A.M.), collectivité locale…
Rémunéré sur un pourcentage du SMIC en fonction de la réglementation en vigueur.